| 释义 |
律师解答：
目前实施的《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》均没有对满勤奖进行规定的，一般来说，奖金的部分，由用人单位自行制定发放规则就可以的，法律对奖金没有硬性规定的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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