| 释义 |
劳动调解申请需要的材料：
1、劳动争议仲裁申诉书；
2、身份证复印件；
3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；
4、证据材料复印件；
5、当事人提交证据材料清单及证据说明；
6、集体劳动争议还需要提供：
申诉人需推荐3到5名员工代表，填写并提交员工推举代表书，含员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。
劳动调解申请需要的流程：
1、申请调解 发生劳动 人事争议 ，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请；
2、受理调解申请 调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在规定时间内作出是否受理的决定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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