刚入职半个月有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	刚入职半个月有工资吗？
释义	法律分析：当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
随便看	上海盗窃案件的量刑标准效力性强制性规定和管理性强制规定的区别刑事强制权是什么管理性强制性规定与效力性强制性规定的区别宪法对公权力的限制管理性强制性规定与效力性强制性规定的区别管理性强制性规定与效力性强制性规定的区别民法中的强制性规定有哪些？管理性强制性规定与效力性强制性规定的区别强行法和任意法的区别法律规避和强制性规定的区别宪法对公权力的限制体现在哪些规定刑事强制权是什么何为公司法的强行性规则？行政强制法的立法基调是法律问题法律面前一律平等是宪法中规定的什么权？法的强制性是什么强制性法律规定的定义和作用强制性标准的法律地位是什么刑事强制权的种类法律强制的定义是什么？法律意义上讲的行政强制的定义是什么？国家强制力是法律与其它社会规范的重要区别。行政强制法的立法基调是什么？强制性规定的概念三包三本三边条约三不去三藏三曹对案三长制三次产业三次结婚三代三代以内旁系血亲三等革命伤残军人三等甲级伤残三等秘书三等乙级伤残三读三读制三法官法庭三法司三反、五反运动三方代表制三方当事人经销契约三方的信托收据三方合同三方会议

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