网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司压一个月工资离职后该怎么办
释义
法律主观:
公司压了一个月工资后劳动者想辞职的,可以提前三十日书面通知单位,如果在试用期,则提前三日通知单位;或者依法单方面与公司解约,要求其 支付经济补偿金 。
法律客观:
《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十条 用人单位应当按照 劳动合同 约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
确定精神损害赔偿的标准
最新的精神损害赔偿法是怎么标准的?
赔偿精神损失的标准
精神损害赔偿的范围及标准是什么
国家赔偿精神标准是什么?
最新精神损失赔偿标准
精神赔偿费怎么算
什么情形可以主张精神损害赔偿?
在什么情形下可以主张精神损害赔偿?
请求精神损害赔偿依据的法律
精神损害赔偿的请求条件是什么
可主张精神损害赔偿的法定情形
精神损害赔偿的请求条件
主张精神损害赔偿的构成要件
何种情况下可以主张精神损害赔偿
哪些情形可以主张精神损害赔偿?
主张精神损害赔偿的条件?
精神损害赔偿的条件
精神赔偿金什么情况下可以要求
精神损害赔偿范围规定
精神赔偿有哪些构成要件?
精神损害赔偿的规定有哪些
对于精神赔偿有什么标准
目前精神赔偿最新标准是多少
精神赔偿一般是多少?
流动资本
流动资本变动表
流动资产
流动资产净额
流动资金
流动资金借款合同
流动资金外汇借贷合同
流动资金占用费
流动资金占用指标
流动资金周转率
流放
流放地
流放犯
流放国外
流放刑
流浪罪
流离失所者
流氓
流氓成性者
流氓活动
流氓活动罪
流氓集团
流氓团伙
流氓行为
流氓罪
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/12 21:34:57