网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
干了五天不想干了,工资能要到么
释义
劳动者只工作了五天也能拿工资,劳动者按照正常的离职流程办理离职手续,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
债务纠纷有借条能赢吗
给政府做工程拿不到钱怎么办?
父母有四个儿女房子给其中一个怎么办
保外就医适用情形是什么
单亲妈妈的孩子不跟妈妈一姓可以上户口吗
出资数额与期限
出资期限未届满股东需要承担责任吗
股东能否以出资期限未到为由
出资期限怎么选择
无犯罪记录证明怎么开?
商标有效期满多久别人可抢注
商标期限无效可以抢注吗?
商标期限无效可以抢注吗
离婚协议书如何写房产
怀孕期间裁员公司应该怎么补偿
公司裁员怀孕员工应该怎么赔偿?
怀孕了被企业裁员怎么赔 ?
公司裁员怀孕员工如何赔偿?
公司裁员怀孕员工应该怎么赔偿
孕妇被车撞赔偿明细
孕妇解除劳动合同赔偿
孕期公司解除劳动合同获得什么赔偿
解除孕妇的劳动合同要怎么赔偿 -劳动合同
怀孕期间被解除劳动合同可以要求赔偿吗
销售过期食品,应当怎么处罚
act of insubordination
act of insulting
act of intention
act of interference
act of intervention
act of intimidation
act of invasion of business secrets
act of investigation
act of issuing dud checks
act of jeopardizing business secrets
act of knowingly hold, use or transport forged currencies
act of knowingly using forged, mutilated or disused instruments
act of law
act of legislating
act of leniency
act of life time
act of limiting purchases to squeeze out others
act of mandating
act of manufacturing narcotics
act of medical treatment
act of method
act of military law
act of misappropriating
act of misstating registered capital
act of mulcting
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/17 17:29:39