干不满三个月不给工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干不满三个月不给工资合法吗
释义	法律分析：用人单位规定离职后第三个月才发工资，是不合理的，劳动者辞职到期，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。法律依据：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
随便看	企业强制休假是否违反劳动法是什么按照劳动法规定休假或者年休假有哪些年休假是否必须劳动者先提出休假申请在职职工事假规定劳动法对员工休息时间和休假规定劳动法对职工休假的规定用人单位必须让劳动者休年假吗劳动法对工作时间和休息休假制度是如何规定的？？公司年假制度违反劳动法新劳动法中对员工请假的具体规定有哪些？劳动法如何保障职工休息休假权利劳动法休息休假权力对职工的意义年休假一定要劳动者主动提出休假申请吗劳动法对工作时间和休息休假制度是如何规定的? 劳动法中关于请假制度的规定是什么? 劳动法劳动法对休假的规定用人单位是否必须为职工提供年假劳动者依法享受休假职工该如何合理合法得休年假员工享受年休假必须由劳动者申请吗劳动法员工休假制度？（具体的各种休假制度）劳动法员工休假制度？周口办护照在哪里办理周口办护照在哪里办理平顶山护照办理流程 absorbable offense absorbed costs absorb foreign capital absorb foreign investment absorption of corporate bonds absorption principle abstainer abstain from abstain from pleading abstain from voting abstaining abstention abstention doctrine abstract abstract abstract act abstract act of law abstract administrative act abstract civil legal act abstract danger theory abstract invoice abstract judicial review abstract jurisprudence abstract juristic act abstract labor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。