入职一个月没有签合同,怎么主张赔偿？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职一个月没有签合同,怎么主张赔偿？
释义	法律分析：如果上班一个月未签订劳动合同，主张赔偿方法如下：用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保，用人单位还应支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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