离职压两个月工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职压两个月工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析：压两个月工资是违法的行为，任何用人单位都不能扣押工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
随便看	有退伍证可以优先打疫苗吗？标准所有人必须打新冠疫苗吗电动车发生事故怎么赔偿干部退休年龄新规定符合什么条件更容易得到抚养权争取抚养权的有利条件具体是什么取得孩子的抚养权是取决于什么亲生父亲抚养权是否可以和继父争取继父母是否享有抚养权,继父能争取孩子抚养权吗？形成抚养关系的继子女条件法律问题继父有权争取子女的抚养权吗有关争夺抚养权的参考依据是什么 2023年哪些是优先抚养权的条件 2023剥夺抚养权的前提条件 2023年法律上抚养和扶养的区别 -法律知识 2023年建立确定子女抚养权竞争机制的法律依据是哪些 -抚养权优先放弃抚养权的形式是什么 2023年要求多给抚养费要满足怎样的条件是什么开庭需要带传票原件吗？租房合同怎么样才有效租房合同怎么生效房屋租赁合同如何才能生效房屋租赁合同如何算有效？租房合同怎么样才有效哪些条件会构成非法持有国家绝密文件罪? nonserviceman's spouse nonservice technological achivement nonsignatory nonsignatory state nonsigner nonsovereign act nonspecial thing nonstandard economic contract nonstandard omission nonstandard status crime nonstaple food price subsidy for staff and workers non-state entity non-state-owned businesses non-state property non-state secret nonstatutory audit engagement nonstatutory construction nonstatutory duties nonstatutory interpretation nonstatutory review non-stock company nonsublicensable license non sui juris NON SUIT non-suit

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