| 问题 | 湖北产假多少天2022规定 |
| 释义 | 湖北省产假新规 1.正常分娩产假为158天（根据湖北省现行法规，对符合相关法律、法规生育的产妇，除享受法定的98天产假外，增加产假60天）; 2.难产生产的产假为173天（法定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假）; 3.多胞胎生育的（每多生育1个婴儿增加15天）; 4.妊娠不满12周流产的，产假为30天; 5.妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为45天; 6.妊娠满28周以上引产的，产假为98天。 在女性休产假期间，其丈夫也是享有一定陪产假的，主要是为了可以更好的照顾产妇和新生儿。而湖北省的陪产假从前期的7天延长至15天，即半个月的时间。陪产假是可以一次性休完的，如果说不想连续休完的话，可以结合自己的实际情况多次休假，具体的由用人单位与职工根据实际情况商定。 湖北省产假工资怎么算生育津贴：生育津贴等于生育津贴补助标准乘以产假天数 产假工资：照常发放 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。