| 问题 | 材料成本差异是否属于备抵附加帐户类 |
| 释义 | 材料成本差异属于备抵附加帐户类 具体分录如下： 1、购入材料，结算后，按实际采购价格及相关的费用 借：材料采购（这里应实际成本） 应交税金－应交增值税（进项税额） 贷：银行存款 2、材料验收入库，按计划价格计入 借：原材料 贷：材料采购（这里应计划成本） 另应根据材料采购科目的实际成本与计划成本的差额在少的一方借或贷差额 3、根据材料采购科目的实际成本与计划成本的差额在少的一方借或贷差额反方向贷或借记材料成本差异 一、物料制作属于劳务吗 物料员就是仓库物料收发员，企业的各个仓库如：原辅物料仓、包材仓、零配件仓、半成品仓和成品仓。物料员属于仓库部门管理，主要是做物料的进出仓库的搬运和记账工作，不属于技术工。 物料员的工作流程如下： 物料／配件／半成品／成品等入仓：入仓时根据入库单，核对来料名称、数量、规格、型号等，确认无误后，做收料工作，若是原辅物料或包材，应该先放置在待检区，经IQC检验合格后，按货物存放区域，将货物搬运至存放点，按相关要求（大不压小、重不压轻和堆码高度等）摆放好。同时，在物料标识卡上记录相关数据和入库日期等。如果是不合格品则放置不合格区，做好标识卡。然后将入仓单交给仓库文员将数据录入ERP系统。成品入仓应该经FQC检验合格盖合格品章才能入库。 物料／成品出仓：根据有相关主管签字的出仓库单，核对来料名称、数量、规格、型号等，确认无误后，做出仓发料／发货工作。发料时，要及时在物料标识卡上填写出库日期和数量；发货要求根据发货单核对产品名称、客户名称、产品规格型号等。还要对产品的外包装进行检验，是否变形、破损、泄露等。发现异常应该及时反映给仓库主管。由主管联系QC进行检验。 物料员每月都要做盘点工作，确保进出存三个数据相吻合。做物料员一般都是固定工作，稍微有些不同的就是绩效工资稍有差别。有些公司设定绩效依据出货量或者销售额为依据计算的。普工工资目前来说大多是计件工资，多劳多得。会根据行业不同、企业效益不同或者规模不同而不同，计件工资根据你的熟练程度、计件单价、工作时间长短而不同，所以，普工和物料收发员的工资没有可比性，无法说哪个好。不过，物料员工作比普工自由一些，他忙完之后，可以休息，而且可以在仓库范围内走动，而普工是严禁离岗和串岗的。 二、劳务外包需要资质吗 根据《建筑法》的规定，凡是工程实行劳务分包的，肯定是需要具备劳务资质的。 【法律依据】 根据《建筑法》第十三条，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。 根据《建筑法》第二十六条第一款规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。 |
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