| 问题 | 单位不给交失业保险金怎么办 |
| 释义 | 单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。 单位没有交社保没有交失业金怎么办？ 单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。 放弃就业或不接受培训可以交失业保险金吗 社保机构的做法并无不当。《社会保险法》第51条规定，有下列情形之一的，停止享受失业保险待遇： (1)重新就业的; (2)应征服兵役的; (3)移居境外的 (4)享受基本养老保险待遇的; (5)无正当理由，拒不接受当地政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。 失业人员在领取失业金期间，应当积极求职，接受职业介绍和培训，否则就会被认定为“没有求职要求”和不愿意就业，不再符合领取失业保险金的条件。关于拒绝接受所介绍的工作或培训的次数，有的地方没作规定，有的地方规定为2次。 为什么以人为单位辞职后可以领取失业保险金 《失业保险条例》第14条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。” 因为《失业保险金申领发放办法》第4条规定：非因本人意愿中断就业的是指下列人员： （1）终止劳动合同的； （2）被用人单位解除劳动合同的； （3）被用人单位开除、除名和辞退的； （4）根据《劳动法》第32条第23项与用人单位解除劳动合同的； （5）法律、行政法规另有规定的。 而《劳动法》第32条第2、3项分别是指“用人单位以暴力﹑威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的”“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”。 怎么能领取失业保险金？ 领取失业保险金需要先由参保单位出具两份解除劳动关系证明书，然后由失业保险中心进行调查核实，确认无误的发放失业保险申领登记失业求职登记表，由失业人员进行填写，填写完之后即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。 合同到期不续签是否可以领取失业保险金 合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金; 如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答 |
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