| 问题 | 事业编辞职还能领退休工资吗 |
| 释义 | 根据规定，如果一名事业单位员工提前辞职并未满足十五年的缴纳要求，将无法领取养老金。而对于已经缴满十五年的员工来说，其个人账户养老金的计算方式为退休时个人账户的储存额除以退休年龄所对应的计发月数。此外，基础养老金的计算方式为退休时全省上年度职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的一半，再乘以缴费年限的1%。而过渡性养老金的计算方式为本人指数化月平均缴费工资乘以视同缴费年限的1.3%。 法律分析 事业单位提前辞职，未缴满十五年，不能领取养老金。缴满十五年，个人账户养老金=退休时个人账户储存额/退休年龄相对应的计发月数；基础养老金=（退休时全省上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%；过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%。 拓展延伸 提前辞职后的养老金计算方式及领取条件 提前辞职后的养老金计算方式及领取条件取决于具体的事业单位和个人情况。一般而言，养老金的计算是基于个人的缴费年限、工资水平和养老保险制度的规定。根据相关规定，提前辞职可能会对养老金产生影响。具体来说，如果提前辞职，可能会导致缴费年限不足，从而影响养老金的数额。此外，领取养老金也需要满足一定的条件，如年龄要求和缴费年限要求等。因此，建议您咨询所在事业单位的人力资源部门或社保部门，了解具体的计算方式和领取条件，以便做出明智的决策。 结语 提前辞职可能会对养老金产生影响，具体计算方式及领取条件取决于个人情况和事业单位规定。建议咨询单位人力资源或社保部门，了解具体细节，做出明智决策。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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