| 问题 | 社保缴纳与失业保险的领取有何关联？ |
| 释义 | 1.未交社保的职工无法领取失业保险金，可以要求用人单位赔偿。 2.领取失业金的条件包括离职证明、就业失业登记证、参加就业培训并考试合格。 3.领取失业金需要填写《失业保险金申领表》，提供身份证明、终止或解除劳动合同证明、失业登记及求职证明等材料。 4.符合条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金。 失业人员领取失业保险金的条件和手续要求。 法律分析 一、工作单位没交社保可以领失业保险吗 不可以，用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。 二、失业金的领取条件有哪些 1、要具备条件才可以领取，当从单位离职的时候，单位帮你办停社保的时候，要写接触劳动合同关系，或者是辞退。 2、还需要单位开具离职证明。 3、本人需要亲自去社区居委会开具就业失业登记证。 4、然后将登记证交给单位的社保办理人员，单位会去社保局备案，社保局通过备案情况核定失业金。 5、社保局通过核定后，符合条件的，会根据社保局要求去参加就业培训。 6、就业培训结束后要考试，考试合格才有资格领取，合格后社保局会按月往社保卡打失业金，这样就可以领取了。 三、领失业金需要什么手续 失业人员申领失业保险金应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： (一)本人身份证明； (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； (三)失业登记及求职证明； (四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。 经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。 《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 结语 失业保险金的领取条件包括用人单位已缴纳失业保险费满一年、非本人意愿中断就业以及已进行失业登记并有求职要求。失业人员需在终止或解除劳动合同后60日内，向单位的经办机构填写《失业保险金申领表》，提供身份证明、劳动合同证明、失业登记及求职证明等材料。经审核合格后，失业人员可从失业登记之日起开始领取失业保险金。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 |
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