| 释义 |
应届毕业生在将就业协议书带至人才市场时，需确保协议书上有用人单位的盖章，并由人才市场在协议书上级主管部门一栏进行盖章，或提供《人事档案及关系接收函》。随后，应届毕业生需要携带就业协议书前往学校就业指导中心，办理报到证手续。
法律分析
档案放在人才市场需要的手续：
1、应届毕业生持用人单位盖章的就业协议书到人才市场，并由人才市场在就业协议书“上级主管部门”一栏盖章，或出具《人事档案及关系接收函》。
2、应届毕业生再持《就业协议书》到学校就业指导中心办理《报到证》。
拓展延伸
人才市场档案管理的法律规定和程序
人才市场档案管理的法律规定和程序主要涉及以下几个方面。首先，根据相关法律法规，人才市场必须遵守信息保密和隐私保护的原则，确保求职者的个人信息安全。其次，人才市场需要明确规定档案的收集、存储和使用方式，确保合法合规。此外，人才市场还应制定明确的档案管理制度，包括档案的分类、整理和归档等，以便于信息检索和管理。同时，人才市场还需要建立健全的档案审查和核实机制，确保档案的真实性和准确性。最后，人才市场在档案管理过程中还应注重保护档案的完整性和可追溯性，确保档案的可信度和可靠性。总之，人才市场档案管理的法律规定和程序是为了保护求职者的权益和维护市场秩序，促进人才市场的健康发展。
结语
人才市场档案管理的法律规定和程序，旨在保护求职者的权益，维护市场秩序，促进健康发展。遵循信息保密和隐私保护原则，确保个人信息安全；明确档案收集、存储和使用方式，确保合法合规；建立档案管理制度，方便信息检索和管理；设立审查和核实机制，保证档案真实准确；注重档案完整性和可追溯性，确保可信度和可靠性。人才市场档案管理的规定和程序，为维护求职者权益、促进市场发展发挥着重要作用。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
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