劳动法第十二条规定劳动者就业什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法第十二条规定劳动者就业什么？
释义	法律分析：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。用人单位违反就业歧视的，劳动者可以依据《中华人民共和国就业促进法》的规定向人民法院起诉，要求用人单位进行一定的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十二条劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
随便看	公安机关对被拘捕人员的审问时间是多长时间哪些部门能够实行刑事拘留？涉嫌犯罪行为能否实施拘留？犯罪嫌疑人满足哪些情况的可以采取先行拘留对于现行犯罪有哪些情形可以先行拘留可以先行刑事拘留的情形有哪些哪些情形下可以采取强制措施对嫌疑人进行拘留符合什么情形公安机关可以先行拘捕在什么情况下公安机关可以对嫌疑人先行拘留先行拘留的法定情形是先行拘留有哪几种法定情形犯罪嫌疑人满足哪些情况的可以采取先行拘留 -拘留公安机关根据案件情况是否可以拘传的犯罪嫌疑人行政拘留没给行政处罚法决定书合法吗当事人被行政机关处以行政拘留是行政处罚吗拘留的行政处罚有决定权的机关是什么？对公安机关行政拘留罚款决定不服该如何办行政拘留谁可以做出此项处罚公安机关已下达行政拘留处罚书，但不执行怎么办收购公司需要对方同意吗？老婆跑了会回来迁户口吗儿子户口上老婆家现在要迁回怎么迁 -户口儿子户口上老婆家现在要迁回怎么迁 -户口老婆跑了会回来迁户口吗？老婆拿我户口本可以把孩子迁走吗 striated mark strict strict administrative act strict administrative measure strict construction strict construction strict control in prison strict discipline strict enforcement of law strict foreclosure strict guaranty stricti juris strict interpretation Strict Judicial Scrutiny strict law strict law enforcement strict laws and judicial uprightness adds to the power strict liability strict liability Strict liability Strict Liability strict liability strict liability in tort strict liablility strictly confidential

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。