月薪8000劳动合同却写2000违法嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	月薪8000劳动合同却写2000违法嘛
释义	公司故意写低合同薪资是不合法的在劳动合同中与劳动者约定较低的薪资标准，而在工作中发放较高的薪资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规章的以薪资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任，这种做法是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规章的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规章的，实行同工同酬。
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