网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
应聘签了合同不想去可以吗?
释义
法律分析:
签了合同你可以不去的,你和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期,如果是在试用期中途想辞职的话,可以无理由辞职。没有去上班也没有请假,公司会视为你单方面解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
行政处罚有期限吗?
企业行政处罚时效是多久?
行政处罚期限是多久
行政处罚有时效性吗
行政处罚决定的期限应该多少天,行政处罚有哪些基本特征
行政处罚限期多长时间?
实行行政处罚适用什么的法律法规
行政违法的处罚时效
行政处罚有期限么
行政处罚决定书的内容包括什么
怎么写合同履行期限?
行政处罚诉讼时效
行政处罚 时效
行政处罚的时效性怎么认定
行政处罚执行方式和期限是什么
请问行政处罚时效的规定是什么?
行政处罚时效规定是多久?
行政处罚的时效性怎么认定?
行政处罚有没有时效规定
行政处罚时效的规定?
行政进行处罚的时效
行政进行处罚时效?
行政处罚时效如何认定?
行政处罚有没有时效性
行政处罚多久会失效
breach of contract
breach of contract
breach of contract
breach of contract
breach of contract
breach of contract ahead of time
breach of contract clause
breach of contract damages
breach of contract involving injury to persons or property
breach of duty
breach of dykes
breach of etiquette
breach of faith
breach of implied warranty of authority
breach of intermediate terms
breach of international law
breach of law
breach of option
breach of peace
breach of prison
breach of privilege
breach of procedural law
breach of promise
breach of promise
breach of statutory duty
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/27 5:07:07