提离职一个月后公司没招到人可以直接走吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提离职一个月后公司没招到人可以直接走吗？
释义	法律分析：可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	吉林企业拆迁补偿标准吉林省企业拆迁补偿标准是多少吉林企业拆迁补偿标准宪法最主要、最核心的价值在于环保数据造假怎么处罚判刑吗环保数据造假怎么处罚判刑吗环保数据造假怎么处罚判刑吗环保数据造假怎么处罚判刑吗？企业环保数据造假如何处罚？环保数据造假如何处罚判刑嘛？企业环保数据造假如何处罚环保数据造假怎么处罚判刑吗? 环保数据造假怎么处罚判刑吗环保数据造假怎样处罚判刑么？如何认定环保数据造假犯罪伪造监测数据会被判刑吗环保数据造假怎么处罚环保数据造假怎么处罚企业环保数据造假如何处罚？环保数据造假如何处罚判刑嘛环保数据造假怎么处罚判刑吗环保数据造假怎样处罚判刑么企业环保数据造假如何处罚环保数据造假应该如何去处罚判刑嘛？环保数据造假怎么处罚判刑吗 praedium dominans praedium serviens praemunire praemunire praenomen praescriptio praescriptio acquisitiva praescriptio annalis praescriptio cambialis praescriptio definita praescriptio interrupta praescriptio longi tempolis praesumptio juris praesumptio juris et de jure praesumptiones juris praesumptiones juris et de jure praetor Praetor praetor peregrinus praetor urbanus pragmatic pragmatic jurisprudence pragmatism Prague Memorandum praralogism

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。