网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
提前一个月辞职没招到人不让走
释义
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看
依法拘传是什么意思？
中国相关法律规定的拘传是什么意思
拘传和拘留的区别
责令执行的相关规定是怎样的?
监管警示函是否是行政处罚
警告函是什么 -法律知识
警示函的监管举措是什么呢
警示函的监管方法是什么呢
警示函的监管措施是什么呢
警示函是否属于一种形式的行政处罚
个人收到警示函严重吗
警示函的监管机制是什么呢
警示函的监管方法是什么呢？
报案警告函是什么意思呢
警示函的监管机制是什么呢？
报案警告函是什么意思呢？
公安报警警告函谁发的
警示函的行政监管措施严重吗？
采取出具警示函的行政监管措施是什么意思 -法律知识
证监会出具警示函是不是行政处罚的一种
报案警告函是什么意思 -法律知识
警示函的行政监管措施严重吗 -法律知识
证监会警示函严重吗 -法律知识
警示函的监管措施是什么 -刑事附带民事赔偿
假释发函到司法局需要做什么
not to investigate criminal responsibility
not tolerated by law
not to prove the point
notwithstanding
notwithstanding
not worth litigating
no unauthorized use
nourish
no use of
no use of force
N.O.V.
nova causa interveniens
Novation
novation
novation
novation
novation
novation
novation of a contact
novation of creditor's right
novation of debts
novation of obligation
noveau riche
novel
novel assignment
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/2/23 2:45:41