不属于工资支付的原则-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	不属于工资支付的原则
释义	法律分析：不属于工资支付的原则是间接支付。工资支付的原则有按时支付、全额支付、货币支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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