| 问题 | 什么是授权授权的原则有哪些 |
| 释义 | 授权是领导者通过为员工和下属提供更多的自主权，以达到组织目标的过程。授权是领导者智慧和能力的扩展和延伸，必须遵循客观规律和原则,授权过程是科学化和艺术化的过程。 授权的原则包括哪些呢? （一）相近原则。 给下级直接授权，不要越级授权；应把权力授予最接近做出目标决策和执行的人员，使一旦发生问题，可立即做出反应。 （二）授要原则。 指授给下级的权力应该是下级在实现目标中最需要的、比较重要的权力，能够解决实质性问题。 （三）明责授权。 授权要以责任为前提，授权同时要明确其职责，使下级明确自己的责任范围和权限范围。 （四）动态原则。 针对下级的不同环境条件、不同的目标责任及不同的时间，应该授予不同的权力。 授权的特征是在怎样的呢？ 首先，其本质就是上级对下级的决策权力的下放过程，也是职责的再分配过程。 其次，授权的发生要确保授权者与被授权者之间信息和知识共享的畅通，确保职权的对等，确保受权者得到必要的技术培训。 三是授权也是一种文化。 四是授权是动态变化的。 以上就是律师整理的相关内容了，希望对您有所帮助。《民法典》第一千二百二十条 因抢救生命垂危的患者等紧急情况，不能取得患者或者其近亲属意见的，经医疗机构负责人或者授权的负责人批准，可以立即实施相应的医疗措施。 第一百六十五条 委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。 该内容由 冯颖琼律师 和 律说律答 共创回答 |
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