| 问题 | 合肥市劳动仲裁部门 |
| 释义 | 合肥市劳动仲裁程序：1、申请人身份证复印件一份(申请人为单位的，提交单位营业执照副本和法定代表人证明书各一份); 2、《劳动争议仲裁申请书》一式三份(每增加一名第三人，增加复印件一份);3、证据复印件一式三份(每增加一名第三人，增加复印件一份)。 一、申请劳动仲裁需要准备什么材料？ 1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存； 劳动仲裁 2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等； 3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件； 4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况)；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。 二、劳动仲裁申请材料 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。 4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。 5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。 三、申请执行应提交哪些材料 （一）对法院生效民事判决书、调解书申请执行的：（1）劳动者申请执行的：1.申请执行书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人财产线索，并由本人签名确认；2.申请人身份证复印件一份（需核对原件）；3.加盖生效确认章的民事判决书、调解书原件一份；4.委托他人办理的提交授权委托书原件一份，公民代理的提供代理人身份证复印件一份；代理人是律师的，提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。（2）用人单位申请执行的：1.申请执行书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人财产线索，并由法定代表人签名，单位盖章确认；2.①申请人是个体工商户的，提供营业执照复印件一份以及负责人身份证复印件一份；②申请人是法人及其他组织的，提供营业执照复印件一份以及法定代表人身份证明书原件一份；③申请人是三来一补企业的，列外方单位同用人单位为共同申请执行人，提供营业执照复印件一份以及法定代表人身份证明书原件一份。3.加盖生效确认章的民事判决书、调解书原件一份；4.委托他人办理的提交授权委托书原件一份，公民代理的提供代理人身份证复印件一份；代理人是律师的，提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。备注：如果案件经二审的，应提交加盖生效确认章的二审裁判文书一份，并提交一审裁判文书原件一份。 （二）对生效劳动仲裁裁决申请执行的1.申请执行书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人财产线索，并由申请人签名或盖章确认；2.①申请人是劳动者的，提供申请人身份证复印件一份，被申请人工商登记资料一份；②申请人是用人单位方的，提供申请人营业执照复印件一份，法定代表人身份证明书原件一份。3.生效仲裁裁决书原件一份，仲裁委员会出具的双方送达证明原件一份；4.委托他人办理的提交授权委托书原件一份，公民代理的提供代理人身份证复印件一份；代理人是律师的，提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动争议仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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