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2023年试用期是否签订劳动合同
释义
法律分析:
试用期需要签订劳动合同。1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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更新时间:2025/10/8 13:23:27