| 问题 | 合肥市瑶海区劳动仲裁的地址在哪里 |
| 释义 | 劳动仲裁申请所需材料包括申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书。申请书应包括申请人和被申请人的基本情况、申请请求及事实理由。身份证明需提供申请人和被申请人的相关证件。劳动关系证明包括劳动合同、解除或终止合同证明、工资发放情况证明等。被申请人身份证明需提供相关材料。申请人还需填写送达地址确认书，提供接收仲裁文书的详细地址和联系方式。 法律分析 一般到劳动合同履行地或单位所在地仲裁委仲裁，合肥市瑶海区劳动仲裁的地址可以询问社保局。 二、申请需准备的材料： 1、申请书。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件?A4型纸?以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。 4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明：包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等；如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。 5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。 结语 劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效途径。在申请劳动仲裁时，需要准备申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明以及送达地址确认书等材料。合肥市瑶海区劳动仲裁的具体地址可咨询社保局。合理准备和提交这些材料，有助于顺利进行劳动仲裁程序，维护劳动者的合法权益。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十四条 【委托代理】当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 |
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