辞职报告有效期多久？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职报告有效期多久？
释义	法律分析：法律没有关于辞职报告有效期的规定，如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准，劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	打架斗殴怎么处理，打架斗殴处罚规定打架斗殴情况应如何处理发生打架斗殴如何处理普通打架斗殴怎么处理法律对打架斗殴的处理？打架斗殴事件怎么处理？现在打架斗殴怎么处理？打架斗殴如何处理打架斗殴应该如何处理打架斗殴应该如何处理打架斗殴应如何处理？打架互殴派出所处理过程如何应对打架骂人的行为及其可能带来的处罚？现在打架斗殴怎么处理？打架斗殴的惩罚力度和警方应对方式治安管理法对打架斗殴如何处理打架斗殴的处理方式有哪些犯打架斗殴罪该如何处理打架派出所调解注意打架双方调解后到派出所怎么处理？打架，派出所可以调解吗？打架双方调解后到派出所怎样处理？打架双方调解后到派出所怎样处理派出所怎样调解打架纠纷 -法律知识打架中误伤拉架人的处罚? essential one crime essential one-crime essential part of a trademark essential point essential provisions essential qualifications essentials essential security interest essentials of complaint essentials of composition essentials of marriage essential terms of contract essential work essoin establish establish a case upon report by informants establish a fact establish a file establish diplomatic relations established established custom established fact Established Federal Standard Established Market Price established policy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。