| 释义 |
法律分析：目前，企业职工法定退休年龄为男性六十岁，女性职工五十岁，女性干部五十五岁。从事井下、高温、高海拔，特别是从事重体力劳动或者其他有害健康的工作的，退休年龄男性五十五岁，女性四十五岁。因病致残或非因工致残，经医院鉴定并经劳动鉴定委员会确认的，其退休年龄为男性五十岁，女性四十五岁。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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