| 问题 | 劳动者受伤后骨折，如何获得合理的赔偿？ |
| 释义 | 干活摔伤骨折的赔偿要看伤情，包括一般伤害和伤残的赔偿，涵盖医疗费、生活护理费、工资等；骨折工伤伤残鉴定时间没有统一标准，需根据劳动能力鉴定委员会规定提出申请；若公司未购买工伤保险，最后的用人单位承担医疗和生活保障费用，先前用人单位若有证据则需承担责任。这些规定旨在保护工伤职工的权益。 法律分析 一、干活摔伤骨折怎么赔偿 干活摔伤骨折的赔偿要看具体的伤情： 1.造成一般伤害（经治愈后未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2.造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 二、骨折工伤伤残鉴定大概几个月后做 骨折工伤伤残鉴定大概几个月后做没有统一的标准。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 三、干活摔伤但是公司没有买工伤保险怎么办 干活摔伤但是公司没有买工伤保险，劳动者受伤的医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。这项规定既是对不履行参加工伤保险法定义务的用人单位实施的一种惩罚性补偿，又保证了工伤职工的利益不因用人单位不履行参加工伤保险的法定义务而受到损害。 结语 根据以上情况，对于干活摔伤骨折的赔偿，具体要根据伤情而定。一般伤害赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。而造成伤残的赔偿还包括辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、就业补助金等。骨折工伤伤残的鉴定时间没有统一标准，根据相关规定，当伤情稳定或停工留薪期满时，应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。如果公司没有购买工伤保险，最后的用人单位需要承担医疗和生活保障责任，如果有证据证明职业病是先前用人单位造成的，责任则由先前的用人单位承担。这些规定旨在惩罚不履行工伤保险义务的用人单位，并保护工伤职工的利益不受损害。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 |
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