| 问题 | 在公司摔骨折了算工伤吗 |
| 释义 | 我国的工伤保险条例规定，一般情况下，职工在公司摔倒是否算工伤，还是由按实际情况决定。如果同时具备以下条件，那算工伤：第一，员工必须是在上下班的路途之中才发生的交通事故；第二，员工必须是在上下班的必经路线上发生的事故；第三，本人必须没有承担责任或不承担主要责任。 二、上下班骑摩托车受伤算不算工伤 可以算工伤，也可以不算，要根据实际情况决定，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤，而自己骑车摔伤一般不会认定为工伤。 上下班途中受到事故伤害能被认定为工伤，必须同时具备两项关键要素：交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；非本人主要责任。如果缺乏这两条中的任一关键要素，即使其他条件都符合，也不能认定工伤。 对于职工在上班途中自驾车辆引发交通事故，职工因此受伤能否认定为工伤，关键要看职工对事故的发生承担多大比例的责任。但是，实践中， 由于自驾导致的事故伤害，驾驶人很少向交警报案，从而无法确定自己事故责任的大小，这就给工伤认定增加了很大难度。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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