| 问题 | 企业让员工每天工作12小时合法吗? |
| 释义 | 法定工作时间通常为每天工作8小时，每周工作时间不超过40小时。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应该遵守这些规定。 然而，实际情况可能会有所不同。在一些行业，如互联网、金融和制造等，加班现象可能较为普遍。有时，为了赶项目进度或应对紧急情况，员工可能需要加班。在这种情况下，公司可能会支付加班费或提供其他福利，以补偿员工的额外工作时间。 然而，让员工每天工作12小时显然超过了法定工作时间，这可能违反了劳动法规。企业应遵循法定工作时间的规定，并确保员工的权益受到保护。如果员工对工作时间安排有疑问或不满，他们可以向劳动监察部门或劳动争议调解委员会寻求帮助。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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