| 问题 | 旷离会有什么影响嘛？ |
| 释义 | 对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处置的规定是一致的。因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处置。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第信李三十六条 用人单位滑拆迟与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者御枯在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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