| 问题 | 退休后每月能拿多少？ |
| 释义 | 本文讲述了五险一金和私企社保的区别和退休后能拿到的养老金数额。其中，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而私企社保则不包括住房公积金。私企员工需要缴纳养老保险，但退休金数额需要根据当地政策和企业缴费情况来判断。如果劳动者在私企工作但没有参加基本养老保险，可以依法维权。 法律分析 一、五险一金退休后每个月能拿多少养老金？ 社保缴费满15年后，养老金的计算公式为：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%；个人账户养老金=本人账户储存额÷139（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月）。 例如，某人2007年后的年均工资为5万元，每年缴纳4000元社保，共缴纳15年。个人账户养老金=（50000-4000×15）÷139=2314.8元。 那么，60岁退休的话，该人还可以领取养老金约20年（前提是活到80岁），领取养老金的时长为20×12个月=240个月。 假设某人在60岁退休，当地上年度职工月平均工资为6000元，那么月领：6000×20%+2314.8=9314.8元。 因此，某某某2022年退休，可月领养老金=6000×20%+462=9314.8元。 二、工厂五险一金什么意思 “五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 三、公司上的五险一金要交多少年 五险中的养老保险缴满15年，退休可以领取养老金，一金没有年限规定，退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员，只可以缴纳养老和医疗。五险一金是按月扣除的。可以转移到新的单位。 《中华人民共和国宪法》第四十五条第一款中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。 四、请问私企交社保退休后能拿多少养老金 私企交社保退休后能领多少需要根据当地的政策以及具体缴费情况来判断。但是，如果劳动者在私企工作，有参加基本养老保险会有退休金，如果私企没有参加基本养老保险，可向劳动监察投诉，或是向人民法院提起诉讼要求补偿。根据相关法律规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 《中华人民共和国宪法》第四十五条第一款中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。 结语 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。在退休后，根据个人账户养老金和个人账户储存额，可以领取养老金。如果个人在60岁退休，当地上年度职工月平均工资为6000元，那么月领：6000×20%+2314.8=9314.8元。因此，某某某2022年退休，可月领养老金=6000×20%+462=9314.8元。同时，私企交社保退休后能拿多少养老金需要根据当地的政策以及具体缴费情况来判断。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。 保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。 |
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