| 释义 |
中暑是一种职业病，在工厂中发生时，工厂应支付以下工伤赔偿：停工留薪期工资、五级、六级伤残津贴和劳动者离职时的一次性伤残就业补助金。如果工厂未支付工伤保险费，应支付全部工伤赔偿，包括原本应由工伤保险基金支付的部分。
法律分析
在工厂中因中暑而患职业病的员工，工厂应支付以下工伤赔偿项目：停工留薪期工资、五级和六级伤残津贴，以及劳动者离职时的一次性伤残就业补助金。如果工厂未缴纳工伤保险费，应支付所有工伤赔偿项目，包括原本应由工伤保险基金支付的部分。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
该内容由 江伟律师
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