| 问题 | 怎么解除前单位就业登记信息 |
| 释义 | 劳动者就业登记证在原单位的，那么劳动者要单位人事部归还，不然，反映到劳动局解决。 一、被拖欠工资了该怎么办 被拖欠工资的，有3种解决方法。分别是：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位和劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资；3、到单位所在地的人民法院提起诉讼。 二、离职一定要立马结清工资吗 可以的，离职时双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 1、在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 2、如果你与公司签订有劳动合同，你所说的佣金应为工资，按相关法律规定，工资必须按月发放，不允许拖欠。你可与公司协商解决，也可向当地劳动监察部门反映工资拖欠情况，他们会帮助你要回工资，不能解决，可申请仲裁。 三、五险一金存在哪里去了 你入职公司人事部会在社保科和住房公积金管理中心给你分别开户缴纳社保和住房公积金。医保有一部分钱是打到医宝卡，可以在医保定点医院和药店消费打给你哪部分钱。当然这钱不可以取。既然你的医保卡还没办出来，那就去社保科查询一下，如果正在办理，就等以后去原公司人事部领取，如果还没办理，那就问问社保科怎么处理。这钱丢不了，都在你账户，但是不可以取，你应该有养老保险手册，离职的后，过一段时间去原公司索取。等你再次就业时（不管是不是还在当地），新单位人事部会可以帮你转到新的单位开的账户。住房公积金也在你账户里，也可以转到新单位，不过很多地方规定，不是本地户籍的或者是本地非城市户口的，离职的时候可以通过原单位提取出来，过段时间会打到你工资卡里。你可以问你原单位人事部是不是提供资料可以提取。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 |
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