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双重用工风险 -法律知识
释义
法律分析：
双重劳动关系的风险：
（1）被单位解除劳动合同的风险。
（2）用人单位的连带赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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更新时间：2024/12/26 5:10:43