| 问题 | 双重用工风险 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 双重劳动关系的风险： （1）被单位解除劳动合同的风险。 （2）用人单位的连带赔偿责任。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 |
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