双重用工风险法律问题-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	双重用工风险法律问题
释义	法律分析: 双重劳动关系的风险：（1）被单位解除劳动合同的风险。（2）用人单位的连带赔偿责任。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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