| 问题 | 涉密人员审查由谁组织 |
| 释义 | 涉密人员保密审查通常由国家安全机关或相关的保密管理部门组织实施。 具体的机关单位根据具体情况而定，一般来说包括国家安全、国家机密和其他涉密单位。这些机关单位会负责审核和评估涉密人员的保密能力和是否符合相关保密要求，并在必要时对其进行培训和监管。涉密人员保密审查是国家保密制度的重要环节，旨在确保国家和社会的安全稳定。 关于涉密人员的任职流程有以下： 1、涉密人员的任职条件，任用、聘用涉密人员，应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的业务素质和工作能力； 2、涉密人员的审查制度，任用、聘用涉密人员，应由用人单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格任前审查。审查内容一般包括个人和家庭基本情况、现实表现、主要社会关系以及与国（境）外机构、组织、人员交往等情况； 3、涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密； 4、涉密人员上岗前签订保密承诺书，保密承诺书的主要内容包括了解并遵守各项保密制度、知悉并履行保密义务、自愿接受保密审查、承担法律责任等。 综上所述，完善的涉密人员资格审查标准，是做好涉密人员资格审查工作的基础和前提。按照保密工作精准化原则，涉密人员资格审查内容和标准，应根据受审人员拟进入涉密岗位的秘密等级，有所区别、有所侧重。应在科学划分资格审查等级的基础上，针对不同等级，设计审查内容，细化审查标准，形成一套完整规范的涉密人员资格审查标准体系。 【法律依据】： 《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。 |
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