职业病诊断鉴定过程中用人单位不提供相关资料怎么办-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职业病诊断鉴定过程中用人单位不提供相关资料怎么办
释义	法律分析：用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料。如用人单位在接到职业病诊断机构的书面通知后十日内未提供资料，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第四十七条安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。
随便看	闯红灯后在路中间停下算不算违章误闯红灯停在马路中间算不算违章红灯没看到停到路中间算闯红灯吗？无意闯红灯停在路中间算违章嘛停在马路中间算闯红灯吗红灯没看见停在路中间算闯红灯吗？闯红灯停在马路中间怎么处罚闯了红灯停在中间不走扣分吗罚钱吗? 闯黄灯停在路中间会扣分吗红灯没看到停到路中间算闯红灯吗无意闯红灯停在路中间要处罚吗闯红灯停在路中间会不会扣分闯了红灯停在中间不走会扣分吗红灯没过去停在路中间扣分吗闯红灯过了路中间但是停了下来算不算闯红灯停中间算闯了嘛？闯红灯过中间停下算吗公司改制的程序是怎样的企业改制流程是什么公司法关于国有企业改制的基本程序企业改制实施程序企业改制的步骤是什么企业改制的程序是什么？个人独资企业如何变更为有限公司个人独资企业能改制成合伙企业吗？ relegation to a lower military rank relevance relevance / relevancy relevancy relevancy relevancy of auditing evidence relevant relevant relevant action relevant certificate relevant date relevant documents relevant evidence relevant facts relevant government employee relevant litigation relevant question reliability specifications reliable reliable document reliance reliance interest relics under protection reliction relief

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。