| 释义 |
律师解答：
全额拨款事业编制的好处在于，它可以让事业单位避免经营亏损导致员工薪资无法得到保障的情况。此外，这也能够提高事业单位的稳定性、便于预测，并且让员工更加安心地工作。然而，全额拨款事业编制同时也存在一些问题。例如，如果事业单位不需要为其绩效或经营状况负责，就可能会缺乏激励，影响其创新和改进。此外，由于薪资水平不取决于业务表现，可能出现员工绩效不佳但薪资仍然很高的情况。
【法律依据】：
《中华人民共和国事业单位工作人员工资制度条例》第十二条 全额拨款事业单位应当按照预算程序确定并确认岗位数和编制，合理确定薪酬总额，结合工作量、岗位要求、成果贡献等因素，公开透明地制定薪酬分配方案，并在预算中予以保障。
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