| 释义 |
行政编跟事业编的区别如下：
1、归属不同：行政编制是指归属于政府机关的编制，而事业编制是指归属于事业单位的编制；
2、财政来源不同：行政编制的工资和福利由政府机关财政拨款负责，而事业编制的工资和福利则是由事业单位自己负担；
3、管理方式不同：行政编制的管理方式主要是政府机关的管理方式，而事业编制的管理方式主要是事业单位的管理方式；
4、工作内容不同：行政编制的工作内容主要是政府机关行政管理工作，而事业编制的工作内容则是事业单位的业务工作；
5、岗位稳定性不同：由于行政编制的工资和福利由政府机关财政拨款负责，所以行政编制的岗位稳定性相对较高。而事业编制的工资和福利由事业单位自己负担，所以事业编制的岗位稳定性相对较低。
事业编转行政编条件如下：
1、学历条件；
2、年龄条件；
3、职称条件。
综上所述，行政编制和事业编制在归属、财政来源、管理方式、工作内容和岗位稳定性等方面都存在差异。企业和个人在选择就业或者招聘时，需要根据自身情况和需求进行综合考虑，选择最适合自己的编制形式。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第十五条
公务员享有下列权利：
（一）获得履行职责应当具有的工作条件；
（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
（四）参加培训；
（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；
（六）提出申诉和控告；
（七）申请辞职；
（八）法律规定的其他权利。
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