| 问题 | 劳动合同需要编号吗 |
| 释义 | 为了方便管理，用人单位可以为劳动合同标上编号，法律并无强制要求。用人单位与工人建立劳动关系的日期起，应在一个月内签订书面劳动合同。若超过一个月未签订合同，用人单位应支付双倍工资。 法律分析 用人单位可以为了方便管理而给劳动合同编号，法律没有强制要求。用人单位与劳动者自用工之日起即建立劳动关系，应在一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的，用人单位应支付双倍工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。