劳动合同上没有写明工资有效吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同上没有写明工资有效吗
释义	有效，可以认定双方劳动关系，未写明工资可以协商补充，协商不成的可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点 (五)工作时间和休息休假 (六)劳动报酬 (七)社会保险 (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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