| 问题 | 如何在医院进行工伤鉴定？ |
| 释义 | 工伤认定申请需在一年内向劳动保障部门提出，申请受理后会告知鉴定时间和医院，患者需准备相关材料参与鉴定。工伤鉴定包括劳动能力、停工留薪期、护理等级和伤残辅助器具配置等方面的确认。 法律分析 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，伤者本人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；申请被受理后，本人会被告知进行鉴定的时间和医院，之后带上相关材料去做鉴定即可。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。 拓展延伸 工伤鉴定的流程和注意事项 工伤鉴定是为了确认工作中发生的意外是否属于工伤，并确定劳动者的工伤认定等级，从而保障劳动者的合法权益。具体的流程包括以下几个步骤：首先，劳动者应及时向所在单位报告工伤，并填写工伤报告表；其次，单位应立即将劳动者送往指定医疗机构进行诊治；然后，医疗机构会进行初步诊断和治疗，并出具初步诊断证明；接着，劳动者需要将初步诊断证明、工伤报告表等材料提交给所在单位；最后，单位将材料报送给劳动保障部门进行工伤认定。在进行工伤鉴定时，劳动者需要注意保留相关证据，如现场照片、医疗记录等，以支持工伤认定的申请。同时，劳动者还应积极配合医疗机构和劳动保障部门的工作，如提供准确的个人信息、接受必要的检查和鉴定等。只有通过正确的流程和注意事项，劳动者才能顺利进行工伤鉴定，维护自己的合法权益。 结语 工伤鉴定是为了保障劳动者的合法权益，确认工作中发生的意外是否属于工伤，并确定工伤认定等级。流程包括报告工伤、诊治、初步诊断、材料提交和工伤认定等步骤。劳动者应保留相关证据，如现场照片、医疗记录等，积极配合医疗机构和劳动保障部门的工作。只有遵循正确的流程和注意事项，劳动者才能顺利进行工伤鉴定，维护自己的权益。 法律依据 《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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