| 问题 | 打架程度鉴定标准 |
| 释义 | 一、打架程度鉴定标准 人体伤害等级分为轻微伤、轻伤（二级、一级）、重伤（二级、一级）共五个等级，重一级为最重的伤害。构成轻微伤害的一般是行政处罚，构成轻伤害以上的都会追究刑事责任。 （一）重伤 使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。 （二）轻伤 使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。 （三）轻微伤 各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。 二、打架斗殴的处罚规定 打架斗殴的处罚如下： 对于打架斗殴没有构成犯罪的，应当处以五日以上十日以下的拘留，并会处以二百元以上五百元以下的罚款； 对于打架斗殴情节较轻的，将处以五日以下拘留或者五百元以下罚款； 对于聚众斗殴罪的首要分子和积极参加的，将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 如果是随意殴打他人的性质，属于“扰乱公共秩序”犯罪，如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打他人的，涉嫌“寻衅滋事罪”。 三、打架致人轻伤怎么判刑 打架致人轻伤涉嫌构成故意伤害罪。根据被害人的伤情程度可能会处以拘役刑或者管制刑；伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月；伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年；伤情接近重伤的，为有期徒刑一年六个月。 四、伤残鉴定多久出结果 伤残鉴定六十天能出结果。发生工伤的，用人单位或者职工在治疗伤情相对稳定后，应当及时向申请劳动能力鉴定委员会及时组织鉴定，劳动能力鉴定委员会应当在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。自最终劳动能力鉴定报告作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。 根据《工伤保险条例》第二十五条第二款的规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 |
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