员工怀孕一直请假公司是否可以辞退员工法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工怀孕一直请假公司是否可以辞退员工法律问题
释义	法律分析: 员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退，但如果孕妇休长期病假已超过医疗期，既不能从事原工作，也无法胜任另行安排的工作时，公司可以解除劳动合同，但需提前三十天书面通知，或支付一个月copy工资的代通知金同时支付该孕妇已提供服务期间的经济补偿。法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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