| 问题 | 在一年一签的合同期间怀孕如何处理？ |
| 释义 | 一年一签的合同，职工怀孕了，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，双方决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金。 一年一签的合同怀孕了怎么办 一年一签的合同怀孕了，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同。如果劳动合同到期以后，双方不再续签劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金，但劳动者在用人单位维持或提高待遇的情况下拒绝续签的除外。 一年一签的合同怀孕应该怎么办 一年一签的合同怀孕应该续延合同至劳动者一年哺乳期结束为止，再行决定是否续签，哺乳期结束单位不续签的应当按照劳动者在该单位的工龄支付两倍经济补偿金。 物业合同是一年一签吗 物业合同可以是一年一签，但具体是什么时候签约或者续签，由双方自行协商。物业服务合同是指物业服务企业与业主委员会订立的，规定由物业服务企业提供对房屋及其配套设备、设施和相关场地进行专业化维修、养护、管理以及维护相关区域内环境卫生和公共秩序，由业主支付报酬的服务合同。 餐饮合同一年一签还是几年 现在签订餐饮合同的，一般签一年或者三年。我国相关法律规定，并没有规定劳动者和用人单位建立劳动合同必须要签订几年，规定了试用期的期限，最长不超过6个月。 房屋长期出租是一年一签吗 房屋长期出租不是必须是一年一签。具体的租赁期限由出租人和承租人自行协商确认，且最高不得超过二十年。根据相关法律规定，租赁双方可以自行约定租赁期限、履行期限等内容，约定的租赁期限不得超过二十年，否则超过的部分无效。 该内容由 王莹律师 和 律说律答 共创回答 |
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