| 问题 | 公司司机加班工资的计算方法 |
| 释义 | 公司司机加班工资计算方法：法定节假日加班工资为月工资基数除以全年月平均计薪日乘以300%再乘以加班天数；休息日加班工资为月工资基数除以全年月平均计薪日乘以200%再乘以加班天数；工作日加班工资为月工资基数除以全年月平均计薪日乘以150%再乘以加班天数。 法律分析 公司司机加班工资计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。 拓展延伸 公司司机加班费如何申请和计算？ 公司司机加班费的申请和计算方法如下：首先，司机应在加班后及时向上级主管提出加班费申请，提供详细的加班时间和原因。公司会根据劳动法规定的加班费计算公式进行计算，通常是基于正常工资的一定比例，例如正常工资的1.5倍或2倍。具体计算方法可能因公司政策而有所不同。司机需要填写加班记录表，确保加班时间得到准确记录。公司会根据加班记录表进行核对，并在工资结算时将加班费一并发放给司机。加班费的申请和计算是保障司机权益的重要环节，司机应了解公司的相关政策并及时提出申请，确保自己的合法权益得到保障。 结语 司机加班费的计算方法根据劳动法规定，确保司机的合法权益。司机应及时向上级主管提出加班费申请，并提供详细的加班时间和原因。公司会根据加班记录表进行核对，并按照法定标准计算加班费。加班费通常是基于正常工资的一定比例，如1.5倍或2倍。司机应了解公司政策，确保加班时间得到准确记录，以保障自己的权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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