| 问题 | 离职日期过后，是否可以继续住在宿舍？ |
| 释义 | 离职申请不批准就不能离职吗 离职申请不批准，劳动者提前三十日递交离职申请的可以与用人单位解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 离职后怎么继续交社保 1.尽快找一份新工作。社保是可以当月缴纳当月社保的，也就是你在社保局规定的每月24号前还能办理当月社保，如果你在本月计划离职的，那么你就要尽快在月中左右找到新的工作，然后由新工作企业帮助你缴纳合肥社保，这样你的个人社保才不会中断。（一般企业缴纳社保时间需在社保局规定的时间之前，且如果有试用期，社保会转正之后再补缴）大家一定要在入职新公司前，问清楚新单位的社保缴纳时间。2.自己去缴纳社保。如果你未能在一个月内找到一份新工作的，那么你可以回户籍所在地缴纳社保。个人缴纳社保不同职工缴纳社保，只能办理养老保险与医疗保险两项。不过大家需要注意，外地人是不能以个人名义在合肥办理社保缴纳的，如果你是外地人，那么只能用第三种方法了。3.选择社保代理服务。外地人是不能以个人名义在合肥办理社保缴纳的，如果你之前是在合肥办理社保的，现在离职了，却不想个人社保中断的，那么你可以一家社保代理公司过渡一下，委托它们代缴社保，这样你的社保就不会中断了，等到你找到新工作后，再把社保转移到新单位缴纳即可。 合同到期后未续约但仍然继续履行能不能有效 合同到期后未续约但仍然继续履行有效。承租人要求续租的可以与出租人协商续期，原租赁合同继续有效；双方可以继续保持租赁关系，依法视为不定期租赁。 取保候审到期后可否继续 取保候审到期后不可以继续，而应当及时解除取保候审。根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部关于取保候审若干问题的规定》第二十条：取保候审即将到期的，执行机关应当在期限届满十五日前书面通知决定机关，由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的决定，并于期限届满前书面通知执行机关。执行机关收到决定机关的《解除取保候审决定书》或者变更强制措施的通知后，应当立即执行，并将执行情况及时通知决定机关。 买卖合同到期后能否继续履行 合同到期后，如果双方继续履行合同的视为又达成新的合同，继续履行是有效的。根据 《中华人民问共和国合同法》第三十七条规定：采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 《劳动合同法》第三十七条 该内容由 张豆豆律师 和 律说律答 共创回答 |
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