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问题	富士康旷工规定 -法律知识
释义	法律分析：按公司规章制度处理，可以先书面形式或者电话催告员工立即返工并扣罚奖金，否则解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	根据禁毒法教育行政部门什么应当将禁毒知识纳入教育禁毒法第一章第四条第一款是什么党章规定党的中央和省自治区直辖市委员会实行巡视制度在什么对所管理的地方部禁毒法教育行政部门应当将什么纳入教育禁毒法全文的内容有哪些禁毒法第一章第四条明确了什么方针禁毒法的内容是什么中华人民共和国禁毒法共几章禁毒法第一章第四条是什么方针禁毒法教育行政部门什么应当将禁毒知识纳入教育扫黑除恶的内容包括哪些？扫黑除恶重大案件有哪些我国禁毒法明确了什么打人方不出医药费怎么办打人对方没钱怎么办打人不给钱怎么处理？打人方不出医药费怎么办医生先动手打人怎么算打人不给钱怎么处理打人不给钱怎么处理？打人不给钱怎么处理？打人方不出医药费怎么办？应对故意动手打人的策略掐人算不算打人？打人方不出医药费怎么办？审计人员审计人员的法定权力审计人员的法定责任审计人员的法律责任审计人员的轮换审计人员的资格审计人员对第三方的责任审计人员对第三方受益者的责任审计人员提供虚假证明罪审计人员侦查舞弊的责任审计师审计师的民事责任审计师的职责审计事务所审计事项审计授权人审计署审计署副署长审计署署长审计特派员审计条例审计通知书审计委托人审计委员会审计现场检查标准

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