富士康派遣工旷工一天严重吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	富士康派遣工旷工一天严重吗 -法律知识
释义	法律分析：视情况而定，具体看公司条例。旷工一天扣工资有公司规章制度确定。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	北京市朝阳区看守所的行贿罪立案标准该如何规定的？性贿赂构成犯罪嘛？盗窃罪一定会处置金吗餐饮排水许可证怎么办理 -法律知识一般纳税人和小规模纳税人都报哪些税小规模纳税人应该申报？买家起诉卖家法院一定会受理吗卖的货物有问题,但是没有合同!被起诉了怎么办职业年金没交够退休时还需补交吗 -退休银川市可以换外地身份证吗? 父亲黑名单,孩子跟随母亲户口法律问题父亲黑名单,孩子跟随母亲户口？失信人户口可以迁出吗 -法律知识如果黑户落户政策是真的户籍员是不敢不给黑户落户的双方居住在国外具体该如何提起离婚起诉警察违法向什么部门投诉？无证驾驶跑了会追查吗 -交通违章辅警辞职不批直接走辅警不辞职直接走人的后果？国企分包业务如何招标 -法律知识承包单位食堂需要什么资质 -法律知识人大与监察机关是相互监督吗 -法律知识把什么贯彻落实到人大立法监督台湾地区公证书大陆效力公证书多久才能下来 have a confidential talk have a hand in have a hand in a crime have already started to perpetrate a crime have an abortion have an accident have and hold have a preliminary exchange of views have a rest have a secret talk have committed countless crimes and deserve to come to judgment have completed a term of imprisonment have designs against have illicit intercourse have in hand have lost a spouse haven haven for refugees have no faith in have no idea of have no precedent to go by have no reasonable grounds to know have no regard for the truth have no remedy at law have-not

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。