事业单位一年内累计旷工多少次给予开除-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事业单位一年内累计旷工多少次给予开除
释义	法律分析：关于事业单位旷工几天算自动离职新劳动法是这样规定的：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
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